Mengendalikan Hati

Mitra Bisnis,  tahukah Anda bahwa untuk memenangkan pertempuran, kita harus terlebih dahulu menguasai diri sendiri dan hal ini tentu kebenaran bagi para pemimpin dalam profesi apa pun, apakah itu olahraga, bisnis, atau sekolah. Tanpa mengetahui diri sendiri, semakin sulit untuk memimpin orang lain.

Kita mungkin bertanya-tanya bagaimana keterpusatan diri memiliki efek pada kemampuan kepemimpinan kita. Jika kita berada dalam pertempuran sengit kata-kata dengan seseorang, kemarahan kita akan mengontrol hasil dari argumen tersebut. Jika kita dapat memusatkan diri, fokus dan tenang, kita pasti memenangkan pertempuran.

Seperti halnya olahraga diperlukan untuk memperkuat hati manusia, latihan dan praktek sangat penting untuk mengembangkan inti dari kepemimpinan. Robert Staub mengatakan hak untuk mendapatkan jantung kepemimpinan tidak ada dalam buku.

Dia menjelaskan, "Ayahku sering berkata, 'Anakku, orang bodoh pun dapat menyewa punggung dan pikiran orang lain, namun butuh kepemimpinan yang nyata untuk mendapatkan hati mereka dan sepenuhnya melibatkan mereka.

Jadi apa adalah kepemimpinan dari hati? Kepemimpinan dari hati adalah hanya sebuah ekspresi untuk bagaimana kita (sebagai pemimpin) dapat memusatkan diri sebelum membuat keputusan.

Dalam 12 Praktek Pemimpin Berani, Staub Dusty mengajarkan kita tentang empat ruang yang membentuk hati setiap pemimpin sejati: kompetensi, keintiman, integritas, dan gairah. Dia mendorong para pemimpin untuk menjadi lebih dari sekedar manajer yang antusias. Dan ia memberikan latihan khusus diarahkan untuk memperkuat jantung kepemimpinan laki-laki dan wanita dalam bisnis.

Staub mengungkapkan bahwa kegagalan pemimpin adalah karena mereka tidak mengerti siapa yang mereka berusaha untuk pimpin..

"Tanggung jawab pertama dan terpenting dari siapa saja yangdimaksudkan untuk memimpin atau mengelola adalah untuk mengelola diri: integritas sendiri, karakter, etika, pengetahuan, kebijaksanaan, temperamen, kata-kata, dan tindakan. Ini adalahtugas yang kompleks, tak berujung, sangat sulit, sering dijauhi" Dee Hock - Penulis, CEO Emeritus, Visa Nasional dan Internasional.

Kepemimpinan, pertama dan terutama, dimulai di dalam dan bekerja keluar. Pengaruh kita terhadap orang lain terutama tidak tentang kata-kata saat kita berbicara - itu adalah tentang apakah hidup kita pantas diteladani dan diikuti. Tanggung jawab pertama dari setiap pemimpin adalah memimpin dirinya sendiri dengan baik.

Hati kita adalah tempat dalam diri kita yang mendefinisikan siapa kita, apa yang kita yakini, bagaimana kita memutuskan dan arah mana yang kita ambil untuk diri sendiri ataupun untuk orang lain. Hati adalah tempat dimana kebijaksanaan dilahirkan dan kemampuan untuk menikmati kehidupan dimulai.

Hati kita adalah tempat tinggal hasrat kita yang terdalam dan tempat mimpi paling bermakna berasal. Ibadah kita kepada Tuhan juga mengalir dari hati dan adalah tempat kita membawa orang yang kita cintai. Kinerja terbaik kita cenderung mengalir dari hati.

Terlalu banyak pemimpin hanya memberikan layanan bibir (lipsing) untuk menumbuhkan hati karyawan, mengembangkan karakter dan menjadi pemimpin yang lebih layak. Dan sebagai hasilnya, suatu erosi dampak kepemimpinan terjadi.

Ketika hati pemimpin diperkuat maka semua orang akan mengalami kemenangan. Setiap pemimpin harus membangun gaya kepemimpinan yang dimulai di bagian dalam hidupnya dan bekerja keluar kepada orang-orang yang dipimpinnya.

Memimpin dari hati berarti membangun melalui pembelajaran ,pengalaman dan pengetahuan dengan kasih sayang, intuisi dan refleksi. Memimpin dari hati membutuhkan kerja. Untuk para pemimpin, itu berarti memberdayakan dan percaya pada tim yang ada. Bagi mereka yang dipimpin, itu berarti kebebasan untuk melakukan pekerjaan kreatif, untuk mengeksplorasi solusi baru dan untuk belajar dari kesalahan mereka.

Mari kita mencoba memulai memimpin dari hati kita.